Servicios
ASESORAMIENTO JURÍDICO DE ALTA CALIDAD.
Servicios jurídicos
Empresas
Le ayudamos a administrar su negocio, con asesoría legal para hacer tratos sin problemas, también lo apoyamos en tiempos de prueba. aquí lo ayudamos a establecer las reglas que todas sus empresas deben seguir.
Trabajadores
Le ayudamos al trabajador con diversas situaciones que se presenten.
QUE HACEMOS
Auditorias Laborales
Elaboración de documentación preventiva y correctiva de los expedientes personales de los trabajadores.
Elaboración de los Contratos Individuales de Trabajo (tiempo determinado, tiempo indeterminado, obra determinada), así como el recabar firmas y huellas dactilares en dichos documentos.
Recibos de pago de salarios, de pago de prestaciones; aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, tiempo extra, prima dominical, requisitos que deben contener.
Integración de las diversas comisiones mixtas: de capacitación y adiestramiento; de seguridad e higiene; de participación de los trabajadores en las utilidades; y del reglamento interno de trabajo.
Elaboración y presentación de Reglamentos Internos de Trabajo.
Representación Legal ante las Diversas Autoridades Laborales
Citatorios antes la procuraduría de la defensa del trabajo.
Inspecciones de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
Convenios fuera de juicio.
Comparecencias ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje; tanto en el ámbito Federal y Local, así como en las diversas ciudades de la República Mexicana.
Elaborar los escritos de contestación de demandas en los procedimientos; ordinarios, especiales y colectivos.
Elaborar escritos de ofrecimiento de pruebas.
Elaborar escritos de Incidentes.
Elaborar demandas de amparo indirecto en los procedimientos en los que no se compareció o existen vicios de nulidad en el emplazamiento y primera notificación.
Elaborar demandas de amparo directo en contra de los laudos que se dicten condenando a la empresa.
Esquemas de trabajo
Respecto de nuestra prestación de servicios profesionales para la atención de situaciones laborales dentro de la empresa, se manejan tres esquemas de trabajo, a saber:
a) POR IGUALA MENSUAL. La cual comprende los servicios de esta firma legal, en asesoría y atención de los juicios laborales, bajas de personal en la fuente de trabajo. Atención y asesoría directamente en el domicilio de la empresa o si el caso lo amerita de manera telefónica. Acudir a cualquier dependencia para atender citatorios o comparecer ante las mismas cuando así requieran la presencia de representante legal de la empresa. Esta se fija de acuerdo al número de trabajadores y procedimientos laborales existentes.
b) POR EVENTO. En este escenario el servicio que se oferta, es por las bajas que se lleguen a realizar en la fuente de trabajo y sí es necesario la ratificación ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. Respecto de la atención y seguimiento de las demandas laborales ante Conciliación y Arbitraje, el costo se determina en relación a la documentación de acuerdo al caso concreto y el seguimiento se realizará hasta el dictado del primer Laudo. También se proporcionan asesorías o cualquier otra gestión que sea requerida.
c) POR HORA. En esta modalidad se hace la venta de horas determinadas en un periodo de un mes, de treinta días naturales, en las cuales el cliente podrá requerir de nuestros servicios, para recibir asesoría o atención personal en el domicilio de la empresa, llevar a cabo consultorías.
Elaboración de Demandas para Reclamar
El pago de la indemnización constitucional con motivo del despido injustificado, así como el pago de los salarios caídos.
La reinstalación en tu trabajo con motivo del despido injustificado, así como el pago de los salarios caídos.
El pago de las prestaciones que te adeude tu patrón como; aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, tiempo extraordinario, reparto de utilidades.
Para solicitar la devolución del pago de las aportaciones realizadas a tu AFORE o la subcuenta del INFONAVIT.
Reconocimiento de riesgos de trabajo.
Aumento de pensiones otorgadas por el IMSS.
En esta firma legal se te hace el cobro de nuestros honorarios hasta que te pagan, ya sea en un convenio laboral; desistimiento de la demanda o cuando cobramos el laudo por el que sea condenada a la parte demandada a pagarte tus prestaciones, es decir, NO te cobramos por la elaboración y presentación de las demandas, entendiendo que estas sin empleo y no puedes cubrir el pago de un servicio legal.